在煤礦，一家幾代當礦工的情況并不少見。山東兗礦集團鮑店礦俞學恭一家就是這樣的典型。按俞老爺子的算法，現在他一家三代19口人，有15口在礦上工作。聽聞現在煤礦井上井下，與自己當年處境已大不一樣，俞老爺子總是既感慨又欣然。誰不樂見進步呢!

經過數十年打拼，我國煤炭工業取得了長足進步，這大家都知道。新中國成立之初，乃至改革開放初期，搞個年產60萬噸、90萬噸的煤礦，都是了不起的事;而如今，不在500萬噸以上，都覺得不值一提。過去人海戰術，打眼、放炮、木支護，似乎沒什么不好;現如今，不是無人工作面、自動化生產，真沒啥好顯擺的。

隨著國民經濟的發展和煤炭工業的進步，近年來，越來越多的信號提示我們，煤炭落后產能正被甩下時代列車。最近的一個強烈信號是，工信部、國家發改委、國家安全生產監管總局等發布了《十六部門關于利用綜合標準依法依規推動落后產能退出的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)。

相對于落后產能而言，何謂先進產能?不同歷史時期，標準自然不盡相同。但在同一歷史時期，先進產能的核心要義，至少應該符合現實發展要求，滿足社會進步預期，體現人民群眾意愿。從《指導意見》中，我們可以看到體現上述核心要義的較為清晰的標準：能耗、環保、質量、安全、技術。當然，更嚴格地講，這只是先進產能的法治約束、政策標準，是底線，是煤炭從地下來到地上、步入市場參與競爭的門票。拿到了這張門票的產能，才有可能步入這個歷史時期的先進產能行列。

在《指導意見》發布之前，一個更為刺激的信號是，2012年以來凸顯的煤炭產能嚴重過剩。這種狀況中，先進產能尚喘息艱難，在法治約束強化、標準門檻抬高的形勢下，落后產能更是生存無望。

隨著我國能源結構的優化，煤炭占一次能源消費的比重將逐步降低，此為大勢。消費絕對量不會有明顯增長，在能源消費結構中所占比重不斷萎縮，煤炭企業間的競爭也將更加激烈。欲在激烈競爭中生存發展，各個方面不先進，何以倚仗?畢竟，劣幣驅逐良幣非常態。

落后產能的退出，并非快樂的、幸福的，往往伴隨著糾結與陣痛。這里面，有職業心理依賴問題，有人的去向問題，有投資回報問題，還有一小部分地區特殊的現實問題。但是，大浪淘沙，擺脫落后，迎來進步，這是歷史發展規律。在這個信息時代，還日行一千、夜行八百騎馬傳文通情，即便人不覺得煎熬，馬也未必還愿意跑。

好在遵循規律的方式不一定是冰冷的，也可以是溫情的。在《指導意見》中，可以感受到這種溫情。如加大資金扶持，對符合條件的企業職工安置、轉產轉型等予以支持;加大技術扶持，引導企業進行技術改造升級，降低產能改造成本，提高運營效率;做好職工安置，要把職工安置作為去產能工作的重中之重;盤活土地資源，地方政府收回原劃撥土地使用權后的土地出讓收入，可按規定通過預算安排支付產能退出企業職工安置費用。如此，跨出落后產能樊籬的人，可以面向未來，更為淡定地向著先進的方向前進。