因業務發展需要，現面向社會市場化選聘一批市屬國有企業職業經理人?，F將有關事項公告如下：
(一)巴中能源發展集團有限公司。公司成立于2025年2月，注冊資本10億元，是全市推進能源基礎設施建設、加快能源項目建設的重要主體。公司以發展高端天然氣精細化工產業、油氣結合化工產業為主攻方向，加大巴中油氣勘探開發力度，優化產業結構，延伸產業鏈條，提升油氣資源附加值，打造集能源開發、產業投資、技術創新于一體的能源化工投資平臺，助推巴中建設國家級頁巖油開發示范區及油氣結合化工生產示范基地，打造國內先進油氣結合化工產業集群。
(二)巴中物流集團有限公司。公司成立于2025年8月，注冊資本1億元，主要聚焦現代物流產業發展，主營業務涵蓋貨物運輸、供應鏈一體化、數智物流平臺、園區營運管理等板塊，依托物聯網、人工智能、大數據、云計算等技術，拓展新業態、構建新模式，深度融入成渝地區雙城經濟圈和長江經濟帶物流市場，著力降低區域物流成本，精準服務重大產業發展，致力于打造國內一流的現代化綜合物流服務商。
(三)巴中數據集團有限公司。公司成立于2021年11月，注冊資本1億元，聚焦數字、數據、數產領域，以建設數據要素匯聚治理、供給、運營及市場化開發利用的領軍企業為發展目標，以服務數字巴中建設為主要職責，是數字巴中底座和市、縣(區)、鄉鎮(街道)三級城市運行服務平臺的實施主體，是全市公共數據授權運營和流通交易的市場主體，是全市構建數字經濟、人工智能、網絡安全等數字產業生態體系的主要平臺，是促進數據資源開發利用的重要合作平臺。
(四)巴中大健康產業集團有限公司。公司成立于2025年8月，注冊資本2000萬元，作為巴中市大健康全產業鏈投資、建設與運營平臺，以“文旅融合”為抓手，堅持“全方位、全鏈條”發展理念，聚焦康養建筑、旅居養老、康養服務三大板塊，強化百業融合，集中打造生態康養旅游產品集群，建立集研學教育、生態康養、文化體驗、農耕實踐、鄉土美食于一體的特色康養產品矩陣帶，實現全市大健康產業集群化、協同化發展，助推巴中成為國內知名的康養目的地。
(五)四川米倉山建設工程有限公司。公司成立于2021年11月，注冊資本1億元，圍繞交通領域“建管養運”一體化發展戰略，以打造巴中交通旅游融合發展的融資載體、投資主體、建設和經營實體為目標，負責米倉大道項目建設、運營維護管理和巴中市交通基礎設施建設，開展建設施工、公路養護、運營管理、“交通+”項目開發等業務。
(六)巴中低空經濟產業發展有限公司。公司成立于2025年5月，注冊資本1億元，主營業務涵蓋通用航空服務、民用航空器生產維修、駕駛員培訓、機場運營等航空運輸核心業務，布局智能無人飛行器制造、5G通信服務、物聯網技術研發等新興產業領域。
(一)巴中能源發展集團有限公司總經理1名、總工程師1名;
(三)巴中數據集團有限公司總經理1名、技術總監1名;
面向全國黨政機關、事業單位、國有企業、混合所有制企業和民營企業中選聘符合崗位要求的人員。
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有較強的事業心和責任感;
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力較強，對相關產業體系構建和項目拓展有成功實踐經驗;
具備應聘崗位資格條件(附件1)，年齡計算截止時間和任職經歷計算截止時間為2025年11月5日。
2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍、被開除學籍的;
3.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
1.報名時間：2025年11月5日9:00至2025年11月19日18:00，共15天。
2.報名方式：登錄報名系統(網站：bzrc.agregister.cn/#/bmxt)按系統提示要求準確填寫報名信息，并上傳相關附件。每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，后果由本人承擔。
(1)《市場化選聘職業經理人報名表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)?！秱€人承諾書》須打印并簽字捺印后掃描為PDF格式;
(2)本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料的原件掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載);
(3)本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，要求圖像清晰。
對照選聘資格、條件和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、工作經歷證明等材料進行資格初審。資格初審后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位比例不得低于2:1，若達不到比例要求，由選聘領導小組研究決定是否取消該崗位選聘或延長整體報名時間。
對符合條件者，將通知其提供報名資料原件進行資格復審。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
根據崗位需求，采取履歷業績評價、面試等方式開展綜合測試。
1.履歷業績評價。重點考察應聘者履歷業績情況與應聘崗位的匹配度。履歷業績評價總分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不進入下一環節。履歷業績評價得分占綜合成績的30%。
2.面試。根據履歷業績評價得分從高到低的順序，原則按照不低于5:1的比例確定進入面試人選。擬進入面試的最后一名為2人及以上履歷業績評價得分并列的，并列人員均進入面試。面試比例達不到5:1的，該崗位履歷業績評價通過人員全部進入面試。面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不進入下一環節。面試得分占綜合成績的70%。
3.綜合成績。綜合測試總成績按滿分100分計算，綜合測試總成績=履歷業績評價得分×30%+面試成績×70%。綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績仍相同的，經選聘領導小組研究后進行加試，以加試分數高低確定名次。
根據綜合測試結果綜合研判，等額確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢，經體檢合格者，確定為考察對象。體檢費用由應聘者自理。體檢結束后組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
為進一步提高選聘效果，對考察對象圍繞經營業績指標、薪酬待遇、崗位職能職責開展聘前溝通，準確掌握應聘人員的意愿。對溝通未達成一致意見、明確表示放棄的應聘人員，應聘者應個人作出書面承諾。
根據考察、聘前溝通情況和崗位要求，綜合研判確定擬聘人選。
經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用期6個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
確定考察和體檢對象、擬聘人選等環節中，堅持人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人。選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘領導小組研究確定遞補事宜。
聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業人員參與選聘的，個人須先行作出書面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。
按市場化薪酬考核體系管理，執行“年薪+任期激勵”機制，其中年薪包括基本年薪、績效年薪。
0827-8686366，18080972360(巴中人才科技發展集團，代理機構)
0827-5182207(中共巴中市紀委巴中市監委駐市財政局紀檢監察組)
(三)電話撥打時間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00
本次選聘主要通過郵箱、短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通，因通訊不暢導致的后果由應聘者本人承擔。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
八、本公告未盡事宜由巴中市國資委負責解釋，崗位具體條件及要求由有關集團(公司)負責解釋。
政策與經濟
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