“劉鶴，好樣的！”2026年1月12日，華能北方興安熱電公司生產管理部風電專工劉鶴榮獲北方公司2025年度先進個人榮譽稱號，他的“師帶徒”結對黨員師傅——生產管理部部長陳喜勝欣慰不已，青年伙伴們紛紛祝賀。興安熱電黨委非常重視青年人才隊伍建設工作，通過為青年職工提供師徒幫帶等培育舉措，培養和選拔技術水平高超的優秀青年職工。
近年來，興安熱電黨委積極探索“黨建引領+青年成長成才”培養新模式，將“黨管人才”“黨管青年”工作落到實處，著力打造一支素質優良、能力突出、作風過硬、善打硬仗的青年人才隊伍，為企業實現高質量發展提供堅實的人才支撐。
“勇于吃苦，練就過硬本領，青年人才是企業高質量發展獨當一面的生力軍。”“五四”青年節，興安熱電黨委對青年深情寄語。2024年以來，興安熱電黨委通過“三色人才”優秀青年培養工程，即“政治上過硬的紅色人才、作風上模范的綠色人才、技術上優秀的藍色人才”，精準培養青年“種子選手”生力軍，為青年職工成長成才提供有力支持。
同時，興安熱電黨委通過主題團日、青年大講堂等紅色思政領學活動，讓青年職工重溫黨的光輝歷程，汲取信念力量，為鍛造過硬本領注入“紅色動能”。黨委通過青年文明號、青年示范崗、青年突擊隊創建示范，帶動廣大青年奮勇爭先，砥礪品格和作風。興安熱電黨委還推動人才與企業的雙向交流，組織開展技術比武、創新創效優秀成果發布等年創新爭優活動，進一步提升了青年職工綜合素質，為青年職工成長成才提供了新陣地。
“跑”出人才成長加速度！青年后備人才董長宇立足生產崗位鉆研技術，勇挑重擔，為鍋爐提質改造作出重要貢獻，助力興安熱電實現1號、2 號爐長周期運行180天的好成績。在過去的三年時間里，董長宇不斷成長，于2020年5月被提拔為生產管理部副部長，于2023年8月晉升為運行部部長。
“羿澎好樣的！”“青年后備人才庫又成功出庫一個優秀青年！”2023年8月28日，華能北方興安熱電OA網黨建工作新發布人事任免文件，其中90后青年后備人才李羿澎，以過硬的專業技術能力和政治素養，被興安熱電黨委破格提拔為生產管理部副部長兼物資站站長。一直關心幫帶他成長的師傅楊文安和身邊小伙伴格外欣喜。
“讓增長本領成為青春搏擊的能量。”這是習近平總書記的“青年成才”觀和對青年的殷切期望。興安熱電黨委以習近平總書記關于青年工作的重要思想為行動指南，幫助青年學以致用，練就過硬本領，緊握“三色”人才金鑰匙，努力成為可堪大用、能挑重擔的青年“領跑者”，引領青年增強志氣、骨氣、底氣。
“毛澤東主席曾把學習本領比喻為‘開鋪子’，如果鋪子里存貨不多，一賣就空了。年輕人要練就過硬本領，緊握企業高質量發展接力棒，成為奮斗征途上的青年人才領跑者。”2025年4月7日，興安熱電黨委書記、副經理王勇深入運行黨支部進行“黨建引領+青年成長成才”專題調研時，向青年們分享了一段“知心話”，潤物無聲地解開了被分配到生產一線的大學生呂延慶內心的困惑。
像春雨沁人心脾，似春風呼喚綠葉。興安熱電黨委一直重視青年成長，關心、教育、引導他們，立足電力事業發展后繼有人，找準黨建服務青年成長成才的根本優勢。基層黨支部開展了“黨員引領見初心，師徒幫帶傳匠心”主題實踐活動，業務能力突出的黨員依托與青年“1對1”“1 對2”技術結對，確立27對師徒關系，有效實現優苗精培。2022至2025年，12名青年后備人才“破繭成蝶”，競聘到一般管理崗位，2名優秀青年成為部門助理。
磨礪青春，領航青年放飛夢想坐標。興安熱電黨委注重黨建引領，采取多種措施來推動青年成長。他們通過班子成員與新分配大學生結對幫扶、青年后備人才競爭選拔、掛職鍛煉動態實訓、勞動競賽崗位練兵、青年推優入黨和推優薦才等方式，為青年鋪就了發展之路，為企業注入了青春力量。自2022年以來，興安熱電共有2名青年團員榮獲北方電力公司“優秀共青團員”，3名優秀青年競聘到黨建工作崗位，2名青年骨干成為基層團支部書記。
2022年8月，興安熱電黨委公開選拔競聘優秀90后年輕干部，后備人才李汝婷一舉奪魁，成為首位90后青年干部。她以勇進取、敢擔當、善勤學的工作作風，繪就青春底色，成為黨組織可選可育可用的“好苗子”。
“要將優秀種子播撒到最艱苦的地方成長，將專業技能人才放在更重要的崗位鍛煉，為企業高質量發展培育綜合素質更強的可用人才！”興安熱電黨委的領航定向如同打開了青年的“成長指南”各基層黨支部持續推進優秀青年后續鍛煉培養措施落實，突出政治素質歷練、工作能力提升、專業技術領先各層面鍛煉培養，給予青年強勁動力。興安熱電黨委注重評先樹優，向生產一線重點崗位傾斜，鼓勵青年在一線加速“出彩”，沖刺蓄能。
“苔花如米小，也如牡丹開。”青年將個人進步融入興安熱電的發展中，實現人生價值。2022年6月，高磊作為唯一入選北方公司優秀青年后備人才庫的運行部青年職工，通過自我加壓學習提升，成長為興安熱電首位80后值長2024年提任熱網部副部長，迎來了夢想綻放的高光時刻。
給舞臺，唱主角。青年骨干侯闖扎根運行一線，勇于擔當，僅在5年時間內，就成長為鍋爐班長,2025年榮獲“興安盟勞動模范”榮譽稱號。運行部青年職工張旭則通過競聘考試，走上生產管理部鍋爐專工管理崗位，先后榮獲內蒙古興安盟烏蘭浩特市“五一勞動獎章”、內蒙古電力技術監督檢測中心先進工作者、北方公司2024年度先進工作者。青年黨員徐峰立足檢修部電氣班長崗位，在技術帶頭人、姜東旭黨員創新工作室的幫帶下，進步為素質過硬、技術過硬的電氣檢修“頂梁柱”。
“青春是一場與企業發展雙向奔赴的成長之約，到生產一線去，到企業最需要的地方奉獻自我，錘煉提升”——慶祝建黨102周年，佩戴鮮紅黨徽，青年黨員寫下最長情的告白。搭臺子、壓擔子、鋪路子，興安熱電黨委結合企業發展目標和實際，不斷完善人才考評體系，優化培養機制，細化選用措施，將青年人才的培養變成相互學習、相互激勵、不斷成長的過程，激勵廣大青年與時代同向同行，在實現企業高質量發展過程中成長成才、建功立業。
聽令影從擔使命，向戰而行寫青春。未來，興安熱電將繼續為青年職工搭建磨礪技能的“練兵場”，打造人才培養的“新賽道”，讓每位青年職工搭乘“奮斗號”青春專列，以充足的干勁、勇氣和氣魄，乘風破浪、接續奮斗，為企業的高質量發展作出貢獻，書寫新時代電力產業工人的青春答卷。（陳瑋）
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