近年來(lái)，華能北方興安熱電公司黨委始終堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，創(chuàng)新構(gòu)建“黨建引領(lǐng)+民族互融”工作機(jī)制，著力打造民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作“紅石榴”特色品牌，通過(guò)深挖紅色資源、講好團(tuán)結(jié)故事，讓紅色基因成為助推民族融合發(fā)展、凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力的精神引擎。
創(chuàng)建“紅石榴”品牌，寓意著各民族職工像石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展。興安熱電黨委緊扣“民族團(tuán)結(jié)一家親”主旋律，打造覆蓋和惠及各民族職工的“黨建服務(wù)圈”，引領(lǐng)基層黨支部帶領(lǐng)黨員服務(wù)各民族職工，讓職工群眾共享發(fā)展成果、共建美好家園。
興安熱電有一些蒙古族職工，因居住地分散、通勤候車(chē)時(shí)間不穩(wěn)定，冬季常需在零20攝氏度環(huán)境中長(zhǎng)時(shí)間候車(chē)。2023年，風(fēng)電場(chǎng)黨支部所轄負(fù)責(zé)班車(chē)管理的綜合服務(wù)中心黨員創(chuàng)新服務(wù)舉措，在通勤班車(chē)上加裝定位系統(tǒng)，職工通過(guò)手機(jī)即可實(shí)時(shí)查看通勤車(chē)位置，減少了候車(chē)時(shí)間。增進(jìn)了各民族職工日常交流。
風(fēng)電場(chǎng)黨支部達(dá)斡爾族黨員鄂偉剛經(jīng)過(guò)調(diào)研，針對(duì)少數(shù)民族職工餐飲需求，暖心推出“清真餐”“素食餐”等5類(lèi)菜品，特色餐飲兼顧不同民族飲食習(xí)慣，讓職工感受到“家”的溫暖。
錦旗背后的故事更顯溫情。“不是親人勝似親人哪！”2024年11月19日，熱力黨支部收到滿(mǎn)族商戶(hù)李天軍送來(lái)的錦旗。一直以來(lái)，熱力黨支部用心服務(wù)轄區(qū)各族用熱群眾，成立20年來(lái)，累計(jì)收到各族用戶(hù)錦旗28面。2021年，該支部得知家住御庭楓景小區(qū)的蒙古族熱用戶(hù)劉大娘生活特別困難，積極捐款捐物，架起民族情誼的“暖心橋”。
正是憑借這種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量，興安熱電熱費(fèi)回收率連續(xù)10年穩(wěn)居北方公司首位，供熱面積擴(kuò)網(wǎng)增容至1067萬(wàn)平方米，經(jīng)營(yíng)績(jī)效連續(xù)6年盈利，實(shí)現(xiàn)巨大跨越發(fā)展，成為市區(qū)重要熱源支撐“頂梁柱”。
興安熱電黨委還通過(guò)開(kāi)展民族工作座談、統(tǒng)戰(zhàn)代表人士座談、《海的那邊是草原》民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步主題觀影等文化活動(dòng)，有效促進(jìn)了各民族職工的交往交流交融，繪就了各族職工家園“幸福新底色”。近年來(lái)，興安熱電先后獲得“全國(guó)模范職工之家”、華能集團(tuán)“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
“在廣袤的內(nèi)蒙古大地上，黨的民族區(qū)域自治政策付諸實(shí)踐……”七一，內(nèi)蒙古民族解放紀(jì)念館內(nèi)，興安熱電紅色思政課上，“紅色宣講員”蒙古族青年黨員其樂(lè)格爾正聲情并茂地為職工講解。
立足我國(guó)首個(gè)少數(shù)民族自治區(qū)誕生地的紅色底蘊(yùn)，興安熱電充分利用好內(nèi)蒙古民族解放紀(jì)念館、烏蘭浩特市五一會(huì)址等紅色資源，以紅色地標(biāo)作為實(shí)景課堂，將紅色文化有機(jī)融入“思政大課堂”，講好中華民族共同體和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的故事，使中華民族共同體意識(shí)融入各民族職工群眾心中。
“紅色思政課是傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng)革命精神的重要平臺(tái)，促進(jìn)廣大職工鑄牢中華民族共同體意識(shí)。”黨建工作部主任、組織部長(zhǎng)王天剛介紹，2025年興安熱電已連續(xù)開(kāi)展移動(dòng)“紅色思政課”16期，培養(yǎng)了多名“紅色宣講員”青年骨干人才。
人才培育彰顯民族關(guān)懷。自2022年以來(lái)，興安熱電發(fā)展少數(shù)民族黨員占比達(dá)到10%；培養(yǎng)少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占比20%。截至目前，興安熱電少數(shù)民族干部占比為7.4%。2024年，在北方公司優(yōu)秀黨務(wù)人才技能競(jìng)賽中，興安熱電后備人才、蒙古族青年陸雨憑借出色表現(xiàn)，最終斬獲二等獎(jiǎng)的佳績(jī)，成為少數(shù)民族職工成長(zhǎng)成才的鮮活注腳。
作為少數(shù)民族干部代表，生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)兼風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)陳喜勝將從紅色思政課汲取的精神力量轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克風(fēng)機(jī)提效難題。今年6月，烏力吉木仁風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機(jī)可利用率實(shí)現(xiàn)98.82%，同比提高11%，創(chuàng)五年來(lái)新高。
共筑“奮進(jìn)路” 同繪“團(tuán)結(jié)情”
紅色文化為興安熱電鑄牢中華民族共同體意識(shí)注入強(qiáng)勁力量，煥發(fā)時(shí)代光芒。今年重點(diǎn)策劃打造的企業(yè)文”化長(zhǎng)廊特別設(shè)置民族文化版塊，成為各民族職工開(kāi)展“結(jié)對(duì)互助”等活動(dòng)的共享平臺(tái)。2024年年初，興安熱電微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)的“石榴花開(kāi)”專(zhuān)欄，持續(xù)講述著各族職工的奮斗故事，激發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱情。當(dāng)年7月，在北方公司“青春志·中國(guó)夢(mèng)”青年大講堂上，蒙古族職工主創(chuàng)、多民族職工共同演繹了情景劇《時(shí)代答卷·青春作答》，生動(dòng)展現(xiàn)各民族職工在“共建新北方”征程中攜手攻堅(jiān)的生動(dòng)場(chǎng)景。該主題的兩部微電影分別獲得華能集團(tuán)第三屆職工短視頻大賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
正是憑借著這樣的凝聚力和向心力，興安熱電熱費(fèi)回收率連續(xù)十年位列北方公司榜首，供熱面積擴(kuò)網(wǎng)增容至1067萬(wàn)平方米，經(jīng)營(yíng)績(jī)效連續(xù)6年盈利，實(shí)現(xiàn)巨大跨越發(fā)展，成為市區(qū)重要熱源支撐“頂梁柱”。
亮眼成績(jī)單的背后，凝結(jié)著各民族職工的智慧與汗水，更是中華民族共同體意識(shí)在興安熱電這片熱土落地生根的生動(dòng)實(shí)踐。
“我們要把更多精力用在謀振興、解民憂上，干群同心把白音化建得更美……”2024年8月金秋，在興安盟扎賚特旗白音華嘎查黨群服務(wù)中心，一場(chǎng)黨的二十大精神宣講課引發(fā)熱烈反響。2018年，興安熱電投入5萬(wàn)元修繕嘎查辦公場(chǎng)所，更新23套辦公桌椅，增設(shè)電子顯示屏等。2024年，興安熱電履行第二輪鄉(xiāng)村振興幫扶責(zé)任，落實(shí)8萬(wàn)元資金幫扶修繕了白音化嘎查村黨群服務(wù)中心辦公樓，讓村民家門(mén)口的紅色陣地“提檔升級(jí)”“舊貌換新顏”，便民又暖心。
成于和睦，興于共融。在奔騰不息的洮兒河畔，興安熱電各民族職工共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展、共融互助，在“黨建引領(lǐng)+民族互融”新機(jī)制的實(shí)踐下，他們像石榴籽一樣緊緊抱在一起，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步之花越開(kāi)越絢爛，共同書(shū)寫(xiě)著守望相助的美好詩(shī)篇。他們用自己的行動(dòng)詮釋著中華民族共同體意識(shí)的深刻內(nèi)涵，為構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境貢獻(xiàn)著磅礴力量。（華能北方興安熱電公司 陳瑋）
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