華能北方興安熱電公司黨建工作部是一支由70后領銜、90后挑大梁的紅色團隊。老中青三代接力傳承，不僅凝聚成一股堅實的黨建力量，更將紅色動能精準注入企業生產經營的脈搏，成為助推公司高質量發展的核心引擎。
作為企業黨建工作的“中樞神經”，黨建工作部肩負著將政治優勢轉化為發展優勢的重任。而“筑牢紅色根基、傳承黨建薪火”，則是興安熱電幾代黨務工作者始終堅守的使命。
2023年8月，興安熱電“黨建引領提質年”創建正如火如荼，擁有豐富黨建與生產部門雙重經驗的王天剛臨危受命，接任黨建部負責人。他深知黨建“接力賽”必須與生產經營“馬拉松”同頻共振，始終秉持“圍繞生產抓黨建”的工作思路，扎下身子“強筋壯骨”。2024年春，按照黨委部署，他聚焦復合型人才培養，牽頭從生產一線引入90后黨員房禹、王偉亮到部內，開啟五個月“動態實訓”。
彼時部門“人少活多”，王天剛一邊統籌日常工作，一邊化身“黨務導師”精準帶教。“公文格式是基礎，更要學會將黨委決議轉化為推動生產的行動方案！”“黨內統計不僅校驗數據，更要分析黨員在關鍵指標的貢獻度。”他把多年經驗拆解為“可學、可仿、可用”的實操方法，還引導青年思考黨建與業務的結合點。
在悉心培育下，青年黨員快速成長。90后黨員陸雨是 “傳幫帶”的典型——憑借扎實理論素養與組織工作打磨的嚴謹作風，2024年7月斬獲北方公司優秀黨務人才技能競賽二等獎，同年11月提任團委書記。她帶領“青年突擊隊”攻堅搶發電量等急難險重任務，推動運行部一值獲評集團公司2024年度“青年安全生產示范崗”。
房禹、王偉亮亦不負所望。房禹將黨建部學到的“復盤思維”帶回生產一線，聯合燃料部黨員技術骨干，提出并實施吊車抓斗加裝振動電機技改，解決火車入廠凍煤作業難題，為能源保供備足“口糧”貢獻智慧；王偉亮則在興安熱電第七屆職工技能競賽中獲鍋爐運行項目第三名。2025年，房禹因“黨員創新攻關”突出表現，獲評興安熱電“優秀共產黨員”。王天剛的“傳幫帶”，結出了服務青年成長、反哺生產經營的“累累碩果”。
黨建工作部深知，黨建活力終要體現在推動發展的實效上。為此，部門以“機制優化+精準激勵”雙管齊下，建立“月度績效向重點任務、攻堅項目傾斜”的分配機制，旗幟鮮明獎勵“黨建引領+安全生產”“黨員創新攻關”中的突出者，涵養“實干促發展”的奮斗精神。
“陸雨細心縝密，適合負責干部任用等零差錯要求的組織建設工作；趙佳琦情感充沛，寫宣傳稿擅長講好故事，能深入一線挖先進；秦琪多才多藝，組織文體活動總有新意。” 提及部門女同志，王天剛如數家珍。正是這種“人崗相適” 的精準定位，讓團隊效能最大化，且精準對接企業發展需求。
2025年2月，興安熱電領導班子下沉聯系點黨支部，成立4個專項工作組推進組織生活會。這既是對黨建質量的檢驗，更是推動黨建與中心工作深度融合的契機。作為聯絡員，陸雨、趙佳琦、秦琪主動“加滿油、鼓足勁”，審核材料時，既審程序規范，更重點核查查擺問題是否圍繞安全生產、經營管理痛點難點，整改措施是否切實可行。經數次打磨，黨支部對照檢查材料“量質雙升”，7個基層黨支部均高質量完成組織生活會。時任綜合黨支部書記劉瑤華由衷贊嘆：“黨建部的指導，讓組織生活會開出‘辣味’，更開出破解工作難題的‘真味’！”
機制賦能下，部門碩果累累——北方公司“優秀黨務工作者”“宣傳工作優秀工作者”等稱號接踵而至，部門連續兩年獲評興安熱電 “先進集體”。2025年2月，熱力、綜合黨支部獲評北方公司“紅旗黨支部”，生產等3個黨支部順利通過“紅旗黨支部”復核，標志著黨建與生產的融合實踐獲上級高度認可，鮮紅黨旗在科爾沁草原愈發鮮亮。
在興安熱電黨建工作部，“黨建”從來不是空中樓閣，而是激活企業發展的“紅色引擎”。部門堅決推動黨建工作與生產經營目標同向、部署同步、工作同力。
黨建工作部牽頭，在各生產黨支部深入開展“黨員身邊無違章”活動，設立6個“黨員安全責任區”。運行黨支部黨員主動亮身份、作承諾，帶頭開展安全風險辨識與隱患排查。2024年，該支部累計查處各類隱患百余項，助力實現全年“零非停”安全目標，讓黨徽在安全帽上閃耀耀眼光芒。
面對部分老舊小區供熱效果不佳的頑疾，2024-2025年供熱期，熱力黨支部在黨建部指導下，轉換工作思慮與切入點，爭取政府溫暖工程改造63萬平方米，惠及7900余戶。支部開展“訪民問暖、黨員先行”主題活動后，黨員服務隊利用休息時間，深入熱用戶測溫度、查管線、聽意見，成功解決了興安小區多年來供暖痛點，收獲了居民多面錦旗。此舉既提升了民生溫度，更帶動當期熱費回收率達98.9%，實現社會效益與經濟效益雙豐收。
通過將黨建深度融入中心工作，黨建工作部有力證明了黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。
在黨建部，“幸福”有著獨特定義——是“姐妹齊心，其利斷金”的協作精神，更是為企業創造價值、與公司共成長的深沉成就感。
2023年4月，黨建部接到北方公司重托：選送作品參加中國電力企業聯合會演講比賽。團隊迅速集結，陳瑋結合企業特色，提出“一家三代北方電力人”主題。陳瑋與趙佳琦反復推敲，數十次打磨文稿；秦琪與陸雨分工設計分鏡頭腳本、調試MV配樂，辦公室燈光常亮至深夜。最終，作品《薪火相傳電力人》斬獲中電聯演講比賽一等獎。姐妹們相擁歡呼，所有辛勞都化作了“為集體贏得榮譽”的幸福。
這份幸福亦藏于“以熱愛記錄擔當”中。政工宣傳崗趙佳琦為采訪駐村扶貧工作隊，奔波數小時深入白音化嘎查，隨幫扶隊員走地頭、訪牧民，熬夜寫出《馬頭琴唱響幸福調》。文章不僅獲獎，更在新華網、華能微信公眾號推送，生動展現公司履行社會責任、優化發展環境的擔當，她興奮地向同事“炫耀”。而同事們的歡呼與祝賀，讓這份“被認可”的幸福，成為了整個團隊的榮光。
70后老黨務工作者陳瑋也在團隊中收獲幸福高光：2023 年回歸新聞宣傳戰線后，在王天剛鼓勵下重拾信心，先后獲北方公司“黨建引領+”征文二等獎、主題征文一等獎，主創微電影獲集團公司二等獎。她的作品，始終聚焦一線員工保電供熱、創新攻堅的動人故事。
逐光而行，繁花初綻。興安熱電黨建工作部每一位成員，都在紅色情懷滋養、電力初心傳承中，懷抱夢想、腳踏實地。這支老中青三代同心的隊伍，正以“奮斗有我、實干有我、擔當有我”的姿態，將黨建工作“軟實力”轉化為企業高質量發展“硬支撐”，讓鮮紅黨旗在企業攻堅克難、砥礪前行的征程中高高飄揚！（陳瑋）
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