2025年，山丹公司紀委深入貫徹落實上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，立足職責定位，砥礪奮進，步履鏗鏘，聚焦政治監督、作風建設、日常監督、廉潔教育四大核心任務，精準發力、多措并舉，織密監督防護網，厚植廉潔文化根，為公司電網建設、供電服務等中心工作穩步推進提供了堅強紀律保障，書寫了一份實干擔當、忠誠履職的精彩答卷。

強化政治監督，錨定方向護航決策落地

始終把政治監督擺在首要位置，以理論武裝筑牢思想根基，嚴格執行“第一議題”制度，通過35次黨委會研議黨風廉政建設事宜19次、13次理論中心組學習相關內容52項、11次紀委(擴大)會議專題研討，深入學習貫徹習近平總書記關于能源電力、國企改革等重要指示批示精神，推動黨員干部將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”轉化為履職實效。

健全“黨委牽頭、紀委監督、部門主責”聯動機制，成立專項監督組跟進監督黨的二十屆三中、四中全會精神學習及省市公司重點措施落地，制定年度黨風廉政建設重點任務清單，修訂紀委監督責任清單，將上級部署細化為8大類42項監督臺賬，實行“銷號管理+季度復盤”，確保監督靶向精準。創新“政治監督+中心工作”融合模式，明確35項紀檢工作任務與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，通過政治生態分析、廉政談話86人次、述職述廉評議41人次等舉措，緊盯“關鍵少數”，強化權力運行制約，保障上級和公司重大決策部署落地生根。

深化作風建設，精準發力筑牢民生防線

構建“平時常查、節日必查、逢查必報、快查快辦”監督機制，全年以明察暗訪、走訪回訪等形式開展行風建設專項檢查4次，緊盯春節、國慶等重要節點開展中央八項規定精神專項檢查6次，核查公用車輛、辦公用房等重點領域，發現并整改問題6項。創新廉潔提醒方式，通過廉潔提醒、美篇、短信等載體常態化開展廉潔教育，在升學季、婚喪喜慶等關鍵時點對14名相關職工開展專項約談并簽訂承諾書，強化“八小時以外”監督管理。

聚焦群眾急難愁盼，聯合營銷部深入8個供電所開展供電服務監督檢查3次，整改服務設施、業務辦理效率等問題12項，建立閉環整改機制;深化供電服務領域提質增效，排查治理“體外循環”等典型問題80項，依托95598熱線查處民生關切問題5起，居民用電滿意度達98.6%;針對工商業分布式光伏政策調整組建專班開展5次專項服務，保障項目按期并網。全覆蓋開展職工違規經商辦企廉潔風險排查，精準識別防范風險點2個，形成“處理一個問題，規范一類業務”的長效機制。

做實日常監督，規范運行防范廉潔風險

推動監督融入生產經營全過程，推行“紀檢+專業”聯合監督模式，針對業擴報裝、工程建設等重點領域制定“嵌入式”監督清單，明確4大類18項監督內容，開展監督檢查12次，整改問題8項;深化“紀檢+安全”協同監督，紀委書記帶隊開展監督檢查86次，現場整改安全問題36項，壓實安全生產責任。

強化干部隊伍監督管理，嚴把選人用人廉潔關，開展任前廉政審核35人次，對27名新聘任、續聘管理人員開展集中廉政談話;領導班子約談中層及關鍵崗位人員56人次，嚴格執行重大事項記錄規定，從選拔任用和日常履職環節規范權力運行。

創新基層監督方式，通過營業廳檢查、走訪客戶、模擬報修等形式對8個供電所開展明察暗訪5次，常態化開展基層基礎標準化督導查評4次，整改基層管理問題9項，構建“上下聯動、內外協同”監督體系，實現重點領域、關鍵崗位和基層一線監督全覆蓋。

加強廉潔教育，厚植根基營造崇廉氛圍

構建“常態化學習+沉浸式教育+案例警示”三維教育模式，依托中心組學習、“三會一課”等平臺開展廉潔教育42場次，實現全員覆蓋;采用“線下+線上”結合方式開展以案促學、以案促改10場次，重要節點組織警示教育5次，覆蓋320余人次，通報典型案例46起，組織觀看警示教育片，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

深化廉潔文化建設，落地省公司“絲路紅廉”文化品牌，更新思想政治教育中心黨風廉政教育基地，利用沉浸式警示教育廳開展“微課堂”6次，組織參觀學習120余人次;升級“清風亭”紅廉教育陣地，在8個供電所打造廉潔文化墻，讓廉潔文化融入工作場景。在公司內網開設“焉支松”廉潔文化專欄，發布工作動態28條;組織全員簽訂廉潔自律相關承諾書210余份，滲透“干事干凈”理念。高質量做好紀檢工作宣傳，在國網紀檢監察門戶網站上稿13篇，在新華網等中央和地方主流媒體上稿90篇，位居縣公司前列，全面營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

風勁帆滿海天闊，奮楫潮頭逐浪高。2025年，國網山丹縣供電公司紀檢工作在履職盡責中彰顯擔當，在守正創新中提升質效。下一步，公司紀委將持續深化全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，不斷提升紀檢工作規范化、精準化水平，以更堅定的決心、更務實的舉措，為公司高質量發展持續護航，以清風正氣書寫新時代電力國企紀檢工作新篇章。