“供電所的工作和我在課本上學(xué)到的完全不一樣，這份工作讓我感受到的不只是責(zé)任，還有一份溫暖的歸屬感。”8月13日，國網(wǎng)豐寧縣供電公司新員工張林菲在參觀供電所工作時(shí)談到自己的體會(huì)。
國網(wǎng)豐寧縣供電公司旨在為新員工系好職業(yè)生涯“第一粒扣子”,使新員工了解公司發(fā)展歷程和組織結(jié)構(gòu)，為公司注入新鮮血液，舉辦新員工座談交流活動(dòng)。活動(dòng)上，優(yōu)秀青年員工代表與新員工親切交流，用真實(shí)事跡勉勵(lì)新員工改變學(xué)生思維，盡快融入公司良好的工作環(huán)境中去。
國網(wǎng)豐寧縣供電公司高度重視青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)，對(duì)新入職員工的培養(yǎng)尤為注重。青年員工作為公司發(fā)展不可或缺的重要生力軍和中堅(jiān)力量，為更好地促進(jìn)新員工成長(zhǎng)與發(fā)展，該公司將逐步開展新員工培訓(xùn)活動(dòng)，計(jì)劃開展包含安全培訓(xùn)，各部門組織結(jié)構(gòu)及日常工作認(rèn)知，供電所、變電站設(shè)備及日常工作體驗(yàn)等一系列培訓(xùn)，使新員工更直觀、全面地了解工作。
同時(shí)，國網(wǎng)豐寧縣供電公司將繼續(xù)傳承“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，簽訂“師帶徒”協(xié)議，為新員工選拔高素質(zhì)業(yè)務(wù)導(dǎo)師，為其制定年度培養(yǎng)目標(biāo)，細(xì)化季度、月度及雙周培養(yǎng)計(jì)劃，明確計(jì)劃目標(biāo)，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。進(jìn)一步強(qiáng)化新員工入職培養(yǎng)，優(yōu)化培養(yǎng)方式，促進(jìn)新員工全面了解公司主營業(yè)務(wù)和生產(chǎn)實(shí)際，筑牢職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，按照新員工入職第一年“1+1+1”階段式培養(yǎng)模式。強(qiáng)化技能知識(shí)學(xué)習(xí)，培育青年技能人才、儲(chǔ)備中高端人才、打造工匠級(jí)人才。
下一步，國網(wǎng)豐寧縣供電公司將持續(xù)對(duì)新員工強(qiáng)化技能知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)控，幫助新員工熟練掌握本專業(yè)基本操作技能,引導(dǎo)新員工在公司基層一線扎根蓄能、崗位成才。（祁靜璇）
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