1月28日，中國(guó)煤炭報(bào)微信公眾平臺(tái)發(fā)布了煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的春節(jié)休假的倡議書(shū)，并針對(duì)春節(jié)休假的話(huà)題做了調(diào)查。

投票結(jié)果顯示，87%的網(wǎng)友表示支持春節(jié)休假，12%的網(wǎng)友是中立態(tài)度，只有1%的網(wǎng)友表示反對(duì)。

支持派、反對(duì)派、中立派，他們都是怎么想的呢?

部分網(wǎng)友心聲：

大部分網(wǎng)友支持放假——應(yīng)享受平等的休息權(quán)

香如故：放假才對(duì)，煤礦這個(gè)行業(yè)工作環(huán)境不見(jiàn)天日，職工本應(yīng)該有更多的體息才對(duì)，以往他們付出很多，帶薪是應(yīng)該的，按法定休就行，讓他們亨受平等的體息權(quán)。

孔令國(guó)：正常的節(jié)假日都要放假!煤礦工人也要過(guò)正常有尊嚴(yán)的生活，假如你所在的煤礦因某種原因停產(chǎn)了，用干煤礦的韌勁做其他工作，生活的可能更好!

玉樹(shù)臨風(fēng)：很多煤礦工人沒(méi)有自己的生活，原因就是上班太累，沒(méi)有節(jié)假日，下班就睡，然后接著上班，疲于奔命。若真能休假，是對(duì)礦工的尊重，也有利于這支隊(duì)伍素質(zhì)的提升。(注：我身邊有多年沒(méi)有回家過(guò)春節(jié)的礦友了。)

忙碌的人：從進(jìn)入煤礦工作，工作20年了，春節(jié)沒(méi)放過(guò)一次假。強(qiáng)烈要求煤礦企業(yè)按照國(guó)家政策還煤礦工人的一切福利待遇。

博：全國(guó)煤炭市場(chǎng)供應(yīng)寬松已是常態(tài)，春節(jié)帶薪休假呼聲代表一線(xiàn)工人愿望!點(diǎn)贊!

劉歡：作為一名煤礦安全管理人員，本人非常支持節(jié)假日休息，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，煤礦管理也應(yīng)該摒棄舊思想，還煤礦職工節(jié)假日。

為什么有些人不希望放假?——因?yàn)樽瞵F(xiàn)實(shí)的工資問(wèn)題還沒(méi)有解決。

振林：拿年薪和月薪者希望放假，職工是日資不希望放假，放一天假等于說(shuō)少一天工資。

靜心盡力：春節(jié)是放假了，工資不發(fā)拿什么過(guò)節(jié)??

中立派又是什么意思呢?——拿到工資才是最重要的!

心涼，誰(shuí)能暖：放不放假?zèng)]關(guān)系，但煤礦工人的工資不能一降再降了，他們是拿生命掙的血汗錢(qián)，不能拿辛苦錢(qián)不給發(fā)，傷了煤礦人的心呀!

有些地方的現(xiàn)實(shí)情況還是這樣的——加班加點(diǎn)生產(chǎn)，沒(méi)有放假一說(shuō)!

飛：政策是好的，可是好多企業(yè)私下不執(zhí)行，還在加班加點(diǎn)的生產(chǎn)，沒(méi)有放假一說(shuō)!

白玉有紋：好多企業(yè)在這樣的形式下，還靠著超能力生產(chǎn)來(lái)減少虧損，這竟是好多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)。可悲，可嘆!

媒體評(píng)論——

正確對(duì)待休假，也是行業(yè)進(jìn)步的體現(xiàn)

新中國(guó)成立初期，一窮二白，國(guó)民經(jīng)濟(jì)需要快速發(fā)展，一年產(chǎn)3300多萬(wàn)噸煤炭，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求，煤礦“三班倒”，

24小時(shí)連續(xù)生產(chǎn)，工人無(wú)節(jié)假日、雙休日，這是特殊歷史時(shí)期的特殊狀態(tài)，也很好地檢驗(yàn)了煤礦職工隊(duì)伍的能征善戰(zhàn)。

“我為祖國(guó)獻(xiàn)煤炭”，煤礦工人很自豪。

時(shí)至當(dāng)下，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)之新起點(diǎn)，煤礦生產(chǎn)力大大提高，煤炭年產(chǎn)量已經(jīng)增長(zhǎng)百倍，煤炭供給全面過(guò)剩，長(zhǎng)期社會(huì)庫(kù)存3億多噸，運(yùn)煤通道四通八達(dá)，電廠(chǎng)存煤可用天數(shù)少則十幾天，多則二三十天，都沒(méi)地方放。這種情勢(shì)下，讓煤礦工人“五加二”、“白加黑”搞生產(chǎn)，如何能說(shuō)得通呢?尊重自然，尊重社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律，尊重市場(chǎng)，應(yīng)該是工作與生活的前提。因此，要過(guò)年了，為了社會(huì)安定、人們正常出行等需要，仍堅(jiān)守在工作崗位的人們，要向他們致敬。同時(shí)，辛苦了一年的人們，包括礦工，能得到休息，共慶新春，當(dāng)令人深感欣慰。

其實(shí)，假期的含義，遠(yuǎn)不止“歇幾天”。改革開(kāi)放三十多年來(lái)，變化翻天覆地。如今，不再一味講求數(shù)量與速度，而是重質(zhì)量效益;不再一味強(qiáng)調(diào)大干快上，而是重創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享;不再單純追求GDP，而是看重獲得感、幸福指數(shù)。充分尊重職工的休息權(quán)，是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和人們觀(guān)念變化的直接體現(xiàn)。而間接的獲得，也許更多。“

世界那么大，我想去看看”，在珍惜身體的同時(shí)，人們需要時(shí)間認(rèn)識(shí)形勢(shì)之變，感悟該學(xué)學(xué)什么、鍛煉什么，探尋在社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程中，如何才能作出更大的貢獻(xiàn);“子欲養(yǎng)而親不待”，人們需要時(shí)間來(lái)協(xié)調(diào)工作與孝老愛(ài)親，齊家、治國(guó)，均無(wú)偏廢，盡量少在得之喜悅中蒙上失之陰影。

有一些職工說(shuō)，放假在煤礦不是好信號(hào)，要么安全出了問(wèn)題，要么開(kāi)不出工資了，才會(huì)放假。安全出了問(wèn)題、開(kāi)不出工資了，是一些企業(yè)被動(dòng)停產(chǎn)放假的原因之一。但充分保障礦工的休息權(quán)，絕對(duì)是社會(huì)進(jìn)步的信號(hào)。

近年來(lái)，煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳，是事實(shí)，但越來(lái)越多的煤炭人認(rèn)識(shí)到，忙碌并不代表效率、效益，埋頭拉車(chē)、不抬頭看路，也可能會(huì)南轅北轍，出的力越大，做的無(wú)用功越多。當(dāng)前，化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能，淘汰落后生產(chǎn)能力，致力煤炭清潔高效利用，強(qiáng)化煤炭基礎(chǔ)能源保障，是煤炭健康可持續(xù)發(fā)展之路，也是能源革命之內(nèi)涵。如果把不放假、挖掘不休當(dāng)成煤炭脫困之手段，那么最大的可能是累之無(wú)用、累之有過(guò)。

一件真事，曾有個(gè)煤企銷(xiāo)售人員，夏天出差推銷(xiāo)煤炭，住在招待所里，空調(diào)開(kāi)得大大的，把自己凍得夠嗆，問(wèn)其為何如此，回答讓人心里很不是滋味：多用些電，好多賣(mài)點(diǎn)煤。

煤礦工人不是煤黑子，是煤亮子。煤亮子，要照亮社會(huì)，照亮行業(yè)，還要照亮礦區(qū)，照亮家庭。尊重煤亮子，企業(yè)也許可以從充分尊重礦工休息權(quán)開(kāi)始;尊重煤炭行業(yè)發(fā)展規(guī)律，煤亮子也許可以從正確看待休假開(kāi)始。

看他們的做法——

開(kāi)灤集團(tuán)——各生產(chǎn)礦井全部停產(chǎn)放假　　文/李曉輝 白文剛

除個(gè)別礦井進(jìn)行必要的檢修外，河北開(kāi)灤集團(tuán)各生產(chǎn)礦井全部停產(chǎn)放假。

放假礦井天數(shù)最短的為4天，最長(zhǎng)的為35天，除夕到正月初二的放假期間無(wú)礦井安排生產(chǎn)。

安排檢修的6座礦井中，除檢修人員和部分崗位的值班人員，其他人員全部放假。6座礦井的檢修項(xiàng)目主要是更換運(yùn)輸皮

帶、更換主井罐道、檢修天輪軸承等，全部集中在礦井運(yùn)輸和提升系統(tǒng)且均為正常生產(chǎn)期間不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)的部位。

皖北煤電——省內(nèi)煤礦放假7天 省外煤礦放假15天　　文/丁繼民 張國(guó)文

安徽皖北煤電集團(tuán)近日決定，2016年春節(jié)省內(nèi)煤礦放假7天，省外煤礦放假15天，計(jì)劃減產(chǎn)60多萬(wàn)噸。該集團(tuán)的各機(jī)關(guān)地面單位依據(jù)情況自主放假。

該集團(tuán)要求，礦山救護(hù)系統(tǒng)、置業(yè)公司各分公司原則上不放假，待春節(jié)假期結(jié)束后，可安排人員輪休。

該集團(tuán)要求，礦井放假停產(chǎn)期間，必須安排好值班、巡查人員，確保24小時(shí)不漏崗、不脫崗，總值班必須在規(guī)定時(shí)間向集團(tuán)調(diào)度指揮中心匯報(bào)當(dāng)日的井下情況;必須保證通風(fēng)、排水、供電、調(diào)度等系統(tǒng)的正常運(yùn)行，主要通風(fēng)機(jī)房、地面變電所、瓦斯監(jiān)控室保證24小時(shí)不間斷值守，每班至少進(jìn)行一次瓦斯巡查和重要生產(chǎn)部位的安全檢查;嚴(yán)格落實(shí)人員入井檢身和升井清點(diǎn)制度，加強(qiáng)安全“隱患人”的排查、管理。

龍煤集團(tuán)——生產(chǎn)礦井停工近7天　　文/王剛

黑龍江龍煤集團(tuán)生產(chǎn)礦井2月7日0時(shí)停工，2月13日16時(shí)開(kāi)工。

龍煤集團(tuán)成立了以集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)6個(gè)安全督導(dǎo)檢查組。

在停工期間，龍煤集團(tuán)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、各督導(dǎo)檢查組將分赴各單位檢查督導(dǎo)停開(kāi)工檢查驗(yàn)收、停開(kāi)工安全技術(shù)措施、設(shè)備檢修、煤炭貯裝、地面單位安全生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部值班等工作落實(shí)情況，確保春節(jié)期間停工安全、開(kāi)工順利。