九月接近尾聲，回頭看看這個月的煤市，讓人不由得長嘆一口氣，形勢依舊不容樂觀。煤價沒有上漲的趨勢，不少煤企開始采取降薪、減員、關閉煤礦等措施，通過人員分流來降低成本，謀求企業發展。

阜礦施工隊，省外開拓新天地

前有煤炭市場經濟不景氣，后有多個礦井資源即將枯竭，阜礦集團面臨的局面十分危急，為了解決集團內部從業人員多、生產負擔重和富余人員生存的問題，集團決定外派職工，開辟省外生存空間。

9月19日，阜礦集團熱烈歡送首批50位施工人員赴山東淄博王莊煤礦開展工作。對此，集團副總經理表示：我們看重的不只是一個工程，而是工程后面蘊含的生機。如果能夠全礦托管，新礦井投產后的25年服務期會實現集團更多人的整體轉移。所謂“星星之火，可以燎原”，我們送出的是一個火種，期待它后續的發展。

第四季度，東北煤炭巨頭分流人員10萬人

本月21日晚，東三省最大的煤炭企業——龍煤集團發出通知，成立公司總部人力資源創業培訓中心，開始執行集團分流人員和鼓勵員工自主創業的相關政策，達成三個月內分流10萬人的目標。

此通知是由龍煤集團董事長王智奎在機關全體員工大會上宣布的，王智奎還表示：這個決定不代表集團拋棄大家了，為了讓大家吃飽穿暖，集團會積極為大家尋找出路，在新的崗位上重放光芒。集團將啟動以現金流為核心的自救工作，幫助分流人員就業；并通過分流人員和壓縮成本來實現企業現金流“止血”，共度企業難關。

“平凡的世界”也保不住王石凹礦

因一本《平凡的世界》而出名的陜西王石凹礦，今年也難逃被關閉的命運。作為一座有著54年歷史的老礦，將在十月底徹底結束其采礦生涯，對煤礦干部職工進行分批分流安置。

據悉，王石凹礦并不是唯一被關停的礦井，早在去年九月，陜煤化集團公司十項改革措施下發后，陜煤化集團就針對多個下屬礦井制定了分流關閉方案，除王石凹外還有銅川礦業公司東區的徐家溝礦、鴨口礦和澄合權煤公司。

俗話說“山不動，水動。”煤企在礦區人眼中就好比是山，職工就是山中的水流，山是不動的，人是活動的，面對日愈嚴峻的煤炭市場和礦井資源的枯竭的現實，與其在企業內為衣食住行發愁，不如勇敢的走出去。一方面人員分流，有利于緩解企業資金緊張，降低企業運營成本；另一方面員工自主創業，商機更多，方式更多樣，更符合、貼近市場的需求。