確保中國經濟這艘巨輪行穩致遠；要把13億中國人的飯碗牢牢端在自己手中；決不能一邊高樓林立，一邊棚戶連片……3月的北京人民大會堂，熱烈而持久的掌聲，滿懷希望的笑臉，為這個春天帶來了新一輪改革的信心與希望。

在全國兩會代表、委員的議案、提案里，在總理“壯士斷腕、背水一戰”的決心中，傳遞的是改革的聲音，凝聚的是中國的力量。

作為基礎能源行業，我們關注全國兩會，看來路，尋出路，更加增強了前進的信心和力量。眼下，這信心、這力量，不是盲目的，而是看到了問題，并在各個層面想盡辦法解決問題。

過去一年，煤炭企業真真兒地感受到“狼來了”。展望2014年，“形勢異常嚴峻”是代表、委員們說得最多的話。無論是基層職工代表還是企業一把手代表，對于煤炭市場形勢研判，誰也無法給出準確的答案。較為一致的看法是，煤炭市場形勢低迷將持續較長的時間，少則3年，多則5年以上。

一位來自陜西的煤炭行業代表說，他對“困難比預料的多，結果比預想的好”有同感。今年的經濟增長預期目標定在7.5%左右，從另一個角度看，經濟要保持穩定的增速，對能源的需求會相對穩定。

全面深化改革、簡政放權也讓煤炭行業看到了新希望。歷史上，由于政府部門審批權限過大、審批效率過低，不少行業存在邊批邊建的現象，造成市場信號失真，在一定程度上導致了現如今部分行業產能過剩。總理在回答中外記者提問時說，要讓市場主體“法無禁止即可為”，讓政府部門“法無授權不可為”，正是對癥下藥。

改革是最大的紅利。在行業經濟下行的壓力下，一些老國有企業的確到了不得不改的地步，人員多、成本高，社會負擔重。要想輕快地游泳，還須脫掉身上的棉襖。來自黑龍江的煤炭行業代表說，必須要減人提效，但改革不是讓職工降低收入和下崗再就業，更不是要砸誰的飯碗，推進改革，要解決人員安置問題，減包袱、卸負擔、轉機制，推動產業轉型升級。

應對危機，從根本上要用改革激發企業內生活力。來自遼寧的煤炭行業代表表示，國有企業在管理上確實存在弊端，改革的潛力很大，他們在新一輪改革中要求，非煤項目中民營資本必須占30%的股權，“如果社會資本占不到30%的股權，我們一律不干”。

越是困難的時候，往往越容易達成共識。重慶的煤炭行業代表說，他們在這次危機中看到了轉型升級的機遇，大家能夠勁兒往一處使，轉型升級的步伐會更快。

更多的“破題之策”來自于實踐，更昭示著煤炭行業化壓力為動力的決心。

看到改革機遇的煤炭企業很多，但能否抓住改革的機遇，讓改革成為煤炭企業應對危機的一劑良藥，著實考驗著你我他。

全國兩會吹響了全面深化改革的集結號，煤炭企業唯有堅定信心，凝聚共識，把握方向，狠抓落實，才能夠在改革的道路上邁開大步，鏗鏘前行。