3月30日，國網重慶石柱供電公司舉行2026年度人才隊伍建設工作提升目標責任書簽訂儀式，以一場莊嚴而熱烈的儀式，為新一年的人才工作定下基調、吹響號角。
儀式現場,該公司各部門負責人依次上臺，鄭重簽下目標責任書。一紙責任，重若千鈞，既是對年度目標的承諾，更是對團隊成長的擔當。該公司圍繞年度人才隊伍建設目標，通過明確指標、逐級分解任務，構建起“人人肩上有擔當、個個身上有目標”的工作格局，讓人才強企戰略從藍圖走向行動。
當前，企業正處于轉型升級的關鍵階段，人才隊伍正從“支撐發展”走向“驅動發展”。此次簽訂的目標責任書，不僅明確了年度提升目標、考核周期和獎懲機制，更將部門任務與個人成長緊密掛鉤，讓每一位員工都能在企業發展中找到自己的坐標和跑道。
該公司負責人在總結講話中表示，簽訂責任書，關鍵是要把紙上的承諾變成腳下的行動，讓指標不再是“選擇題”，而成為必須答好的“必答題”，真正讓目標看得見、夠得著、落得實。落實過程中，要堅持從發展需求出發、從工作實際入手，讓培訓告別“空轉”，讓實干者站上“C位”，用實打實的成效說話。同時，也要讓每一名員工感受到成長的力量，從“要我學”走向“我要學”，在實訓基地里練出真本事，在職稱技能上跑出加速度，讓個人成長與企業發展彼此成就、雙向奔赴。
一份責任書，簽下的是承諾，扛起的是擔當，奔赴的是成長。與會人員紛紛表示，將以此次簽約為新起點，以更高標準、更實舉措激發人才活力，讓更多員工在奮斗中出彩，在企業高質量發展的征途中攜手前行。（劉國政 江海棠）
電力
京公網安備 11010802020613號
