上海，2026年1月16日，全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和工程公司——林德宣布，連續(xù)第12年榮膺杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

這一殊榮體現(xiàn)了林德始終堅(jiān)持構(gòu)建包容的企業(yè)文化，不斷完善組織和人才發(fā)展體系以及積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；同時(shí)隨著人工智能和數(shù)字化技術(shù)的不斷進(jìn)步，積極擁抱智能變革，以人工智能和數(shù)字化賦能員工成長(zhǎng)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

林德大中華區(qū)連續(xù)第12年榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證

技術(shù)賦能：人工智能和數(shù)字化驅(qū)動(dòng)員工成長(zhǎng)與高效運(yùn)營(yíng)

面對(duì)行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型浪潮，林德率先將人工智能和數(shù)字化深度融入運(yùn)營(yíng)管理與人才發(fā)展體系，致力于打造安全高效的工作環(huán)境。從工廠安全生產(chǎn)到能效管理，從智能化銷(xiāo)售工具到采購(gòu)流程優(yōu)化，再到基于大數(shù)據(jù)的管理決策，林德正以數(shù)字化實(shí)力構(gòu)建穩(wěn)健、敏捷的商業(yè)運(yùn)營(yíng)體系。

例如，林德推出的“智慧工廠系統(tǒng)”通過(guò)自動(dòng)完成巡檢任務(wù)，精準(zhǔn)識(shí)別設(shè)備異常與人員不安全行為等，構(gòu)筑起“智能護(hù)人”的安全屏障；林德自主研發(fā)的“AI能效官”——能效分析專(zhuān)家系統(tǒng)（Efficiency Analysis Expert System），則成為工程師優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的智能伙伴，能夠迅速診斷設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)并提出優(yōu)化建議，提升運(yùn)行效率。

林德在推進(jìn)技術(shù)落地的同時(shí)，關(guān)注員工的成長(zhǎng)發(fā)展。公司通過(guò)組織人工智能和數(shù)字化技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極應(yīng)用人工智能和數(shù)字化工具，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力；此外，員工還可以親身參與人工智能和數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，將創(chuàng)意從“點(diǎn)子”變?yōu)?ldquo;現(xiàn)實(shí)”。

文化凝心：包容舉措激活團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力

林德始終將“包容”作為企業(yè)文化的核心，通過(guò)多元舉措，營(yíng)造讓每位員工被看見(jiàn)、被傾聽(tīng)、被賦能的工作氛圍。

通過(guò)“林德有約”活動(dòng)，員工可與管理層展開(kāi)深度對(duì)話；面向管理層的“有意識(shí)的包容領(lǐng)導(dǎo)力”工作坊，則為踐行包容文化提供堅(jiān)實(shí)支持；“共創(chuàng)多元公平包容的工作環(huán)境”系列主題活動(dòng)將共建理念深入基層；亞太區(qū)“包容月”系列活動(dòng)則通過(guò)藝術(shù)作品征集、感謝卡傳遞、夸夸大會(huì)等形式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)情感聯(lián)結(jié)……

此外，林德還持續(xù)開(kāi)展“Stepping-up”女性職業(yè)發(fā)展研討會(huì)、EAP員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃、外派員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，精準(zhǔn)響應(yīng)不同員工群體的需求，使其獲得歸屬感與成就感。

責(zé)任筑暖：從企業(yè)內(nèi)部向社會(huì)價(jià)值延伸

林德積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從支持青少年成長(zhǎng)到推動(dòng)女性職業(yè)發(fā)展，并將責(zé)任延伸至更廣泛的社會(huì)領(lǐng)域。

2025年，在公益實(shí)踐中，林德舉辦的“翻‘書(shū)’越嶺”公益捐書(shū)活動(dòng)與“書(shū)香筑夢(mèng)引‘林’未來(lái)”項(xiàng)目，為青少年架設(shè)知識(shí)橋梁；深耕十多年的“女工程師俱樂(lè)部”通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)、技術(shù)沙龍等形式，已為近千名女性工程師搭建領(lǐng)導(dǎo)力孵化與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

林德大中華區(qū)副總裁、人力資源負(fù)責(zé)人毛凌云女士表示：“連續(xù)12年榮膺‘中國(guó)杰出雇主’，是對(duì)林德在中國(guó)不斷完善人才體系，助力員工職業(yè)發(fā)展，同時(shí)積極構(gòu)建包容開(kāi)放的企業(yè)文化，提升組織韌性與競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)認(rèn)可。未來(lái)，我們將繼續(xù)攜手更多優(yōu)秀人才，為行業(yè)發(fā)展注入新活力。”

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)北亞區(qū)負(fù)責(zé)人張祺先生表示：“林德多年來(lái)在員工發(fā)展方面的投入令人印象深刻，我們很高興看到像林德這樣一家具有行業(yè)影響力的企業(yè)，持續(xù)在員工關(guān)懷和人才培養(yǎng)等方面做出創(chuàng)新實(shí)踐，為更多企業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。”

關(guān)于林德

林德（Linde）是全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和工程公司之一，2024年銷(xiāo)售額為330億美元。每一天，我們矢志不渝，踐行企業(yè)使命——精益豐產(chǎn)，惠澤全球，以高質(zhì)量的技術(shù)、服務(wù)和解決方案，幫助客戶取得更大的成功，同時(shí)保護(hù)我們的地球使之可持續(xù)發(fā)展。

林德所觸及的終端市場(chǎng)涵蓋眾多行業(yè)，包括化工與能源、食品與飲料、電子、醫(yī)療健康、制造業(yè)以及金屬和礦業(yè)等。而林德的技術(shù)和所生產(chǎn)的工業(yè)氣體則應(yīng)用于各種領(lǐng)域——從對(duì)于能源轉(zhuǎn)型至關(guān)重要的清潔氫能的生產(chǎn)和碳捕捉系統(tǒng)，到拯救生命的醫(yī)用氧和用于電子行業(yè)的高純及特種氣體等。同時(shí)，林德還提供一系列前沿的氣體處理解決方案以支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展、提升效率并減少碳排放量。

如需了解有關(guān)公司以及產(chǎn)品和服務(wù)的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)林德公司網(wǎng)站www.linde.com。

關(guān)于“杰出雇主”認(rèn)證項(xiàng)目

作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評(píng)審之一，“杰出雇主”認(rèn)證項(xiàng)目通過(guò)評(píng)估參與企業(yè)的人才管理實(shí)踐，為多個(gè)國(guó)家和地區(qū)人力資源實(shí)踐的卓越企業(yè)提供認(rèn)證，表明其具備優(yōu)越的工作條件與環(huán)境，是最佳雇主選擇。