針對當前社會對于混合所有制的討論，全國政協常委、北大光華管理學院名譽院長厲以寧在參加人民政協報社財經智庫沙龍發表了他的看法。  

混合所有制在于法人治理結構真正完善  

在厲以寧看來，第一個誤解在于，現在很多國有企業都已經變成了混合所有制，因為投資主體多元化，覺得基本上沿著現在的路子就可以了。  

厲以寧表示，混合所有制實際上是一個改革問題，已經進行的國有企業改革的確取得了不小的成就，但遠沒有達到社會主義市場經濟建立以后所希望達到的目標。關鍵問題不在持股主體的多少，而是資本是否能夠發揮現代企業的作用。現代企業制度的建立要靠法人治理結構的完善，混合所有制建立的過程中實際上就是把法人治理結構真正完善。  

現代企業制度還未發揮作用  

第二個誤解是，現在的企業按照法人治理結構，已經是股份制企業，已經是上市公司，今后是完善的問題。厲以寧認為這樣的說法不準確。  

厲以寧成，當前僅僅是一個初步搭起了架子，但并沒有真正實現現代企業制度。  

“股東會開過沒有？董事會怎么產生的？董事會起什么作用？監事會又起什么作用？總經理是聘任的還是從社會上招募的，最有能力擔任總經理的人？往往現代企業制度也只是一個名義而已，不能起到真正的作用”，厲以寧在會上說。  

他認為，通過混合所有制的建立，把法人治理結構健全了，把企業制度完善了，這樣企業才能夠發揮應有的作用。  

國有資本控制力不在多少  

針對國有企業如何進退的問題，厲以寧提到，認為現在國有經濟、國有資本已經退到不能再退的地步，再退就要觸犯底線，這個觀點還是存在的。  

厲以寧認為，首先要明確的看到，國有資本的力量不在現在資本的多少，控制的多少，而是在能夠控制的究竟有多大。  

“比如100%國有的，當時是1000億就控制了1000億，比如90%是控股的，就控制1100億，控股40%就能夠做的話，1000億的資本可以控制的是2500億。更低的1/3就能控股，這樣控制3300億，一定要搞清楚”厲以寧稱，“真正資本權利的發生還不完全在資本的存量和控制力的大小，而是在經營、管理。假定1000億能夠發揮更大的作用，假定中國國有企業能夠效率大大提高的話，在新的制度下勞動生產率遠不是現在這個水平，大大提高。”  

民營經濟不想走混合所有制道路是誤讀  

當前，混合所有制還在探索階段，一些委員的調研顯示，有些民營企業還囿于原來的家族化經營觀念，沒有建立下現代企業制度，擔心進入國資后喪失對股權的控制力。但厲以寧稱，說民營經濟不想走混合所有制道路，這也是誤讀、誤導。  

厲以寧說，當前有必要把為什么要建立混合所有制，對國有企業有什么好處，對民營企業有什么好處，要講透，要參觀一些案例，培育一些混合所有制成功的案例，要宣傳，這點是非常重要的。  

職工持股沒有試點不要急于推廣  

目前，在各地發展混合所有制過程中，試點職工持股已經是一些地區計劃使用的方式。但經歷了上世紀90年代職工持股的亂象，厲以寧認為員工持股制是大家討論比較多的問題，但需要大家搞清楚觀念。如果在職工持股的過程中，把它作為一個短期行為，變現就得了一筆，再跳槽又得到一筆，問題會很多。  

厲以寧建議國資委研究，在談到員工持股的時候，員工持股應該做到什么程度，既符合職工的利益，又符合投資者的利益，這兩個都要兼顧。一定要規范，沒有規范不要輕易試點。