為全面夯實安全生產基礎，京能國際華南分公司在2025年度系統開展覆蓋全員、分級分類的安全生產教育培訓工作。通過聚焦“關鍵少數”、夯實“一線基礎”、提升“應急能力”、深化“知識普及”、強化“制度執行”五個維度，有效筑牢了企業高質量發展安全屏障，為實現年度生產經營目標提供了堅實保障。

一、聚焦“關鍵少數”，管理人員安全履職能力實現新提升

京能國際華南分公司堅持“安全培訓從領導抓起”，將管理人員安全履職能力建設擺在首位。年內，該公司主要負責人、分管領導及全體安全管理人員均按要求完成上級公司年度安全培訓并通過考核，實現100%持證上崗，確保安全管理決策層、監督層始終保持對法規政策、風險管控的前沿認知，切實履行安全生產“一崗雙責”。

二、夯實“一線基礎”，運維人員崗位資質實現新突破

京能國際華南分公司聚焦場站運維關鍵崗位，嚴格執行特種作業持證上崗要求。目前，44名運維人員中42人已取得相應特種作業證，持證率達95.5%;對新入職2名員工已安排專項培訓取證。在此基礎上，該公司著力提升一線人員“硬實力”，系統性組織消防設施操作員取證工作。當前，場站已實現“每值一人持證”，正逐步向“每值兩人持證”目標邁進;確保現場消防管理能力全面提升。

三、深化“全員覆蓋”，安全知識普及實現新進展

京能國際華南分公司堅持“人人都是安全第一責任人”理念，全年組織開展安全生產知識培訓、案例分析、應急演練等各類活動47次，參訓范圍覆蓋管理人員、技術人員、運維人員、后勤保障等各崗位員工。通過常態化、多形式的安全教育，有效提升了全員風險辨識、安全操作和應急處置能力，營造了“人人講安全、時時守規程”的良好氛圍。

四、強化“制度執行”，安全管理標準化邁上新臺階

京能國際華南分公司將制度培訓作為提升安全管理規范性的重要抓手。年內，安全生產部系統組織開展了84項安全管理標準、制度和規程的專項培訓，重點針對新修訂、新發布及執行過程中需強化的制度規范。通過深入解讀制度要求、明確責任邊界、規范操作流程，推動各項制度在基層一線有效落地，有力提升了安全管理工作的規范化、標準化水平。

五、構建“長效機制”，培訓體系建設取得新成效

京能國際華南分公司堅持“培訓不到位是重大安全隱患”理念，將安全生產培訓納入年度重點工作計劃，建立覆蓋“公司-部門-場站”的三級培訓網絡。通過完善培訓課程體系、優化培訓方式、健全培訓檔案、加強培訓效果評估，逐步構建了分級分類、按需施教、注重實效的安全生產教育培訓長效機制。

下一步，京能國際華南分公司將堅持“安全發展、培訓先行”理念，持續創新培訓載體、豐富培訓內容、優化培訓機制，以更高標準、更實舉措、更嚴要求抓好安全生產教育培訓工作，全面提升企業安全水平，為高質量發展提供更加堅實的安全保障。

作者：王建強、姚麗佳

單位：北京京能國際控股有限公司華南分公司