為助力新員工快速融入企業(yè)、提升綜合能力,近日,國網(wǎng)灤南縣供電公司啟動新員工跟崗實習(xí)活動。此次活動打破專業(yè)壁壘,為新員工搭建了跨專業(yè)學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺,有力推動他們實現(xiàn)全方位成長。
按照計劃安排,新員工被安排在除本專業(yè)大類外的兩個不同專業(yè)一線崗位進行實習(xí),每個專業(yè)崗位的實習(xí)時間為1.5個月。在實習(xí)過程中,新員工們深入生產(chǎn)、技術(shù)等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),親身體驗不同專業(yè)的工作流程和業(yè)務(wù)特點。
同時,為精準優(yōu)化績效管理工作,提升管理效能與員工滿意度,該公司全面開展績效管理工作調(diào)查問卷。旨在深度挖掘員工對現(xiàn)行績效管理體系的真實看法與建議,找出管理中存在的痛點與堵點。
調(diào)查問卷內(nèi)容豐富,涵蓋績效指標設(shè)定合理性、考核流程公正性、結(jié)果應(yīng)用有效性等多個關(guān)鍵維度。問卷通過“問卷星”方式開展,確保覆蓋公司各個部門、各個崗位的員工,廣泛收集不同層級、不同崗位的聲音。問卷發(fā)放后,各崗位員工積極參與,認真填寫,表達自己對績效管理工作的見解。
下階段,公司將持續(xù)深化員工績效科學(xué)管理,持續(xù)跟蹤青年員工培養(yǎng),為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。(王唯嘉)
責(zé)任編輯: 江曉蓓
標簽:國網(wǎng)灤南縣供電公司