6月23日，國家電網有限公司組織宣貫500（330）千伏超高壓輸變電設備屬地化管理指導意見，明確了工作思路、目標和原則，制定了分步實施計劃，確定了8個方面重點任務和5項保障措施，全面啟動超高壓輸變電設備屬地化工作，進一步統一思想，推動生產管理重心下沉。國網人資部結合專業管理要求，從組織機構優化、人員配置和激勵機制3方面提出工作要求。國網江蘇、安徽、四川、寧夏電力分別作表態發言。

近年來，隨著交直流特高壓電網快速發展，設備管理內外部環境發生深刻變化，必須對超特高壓設備管理科學研判、積極變革。超高壓輸變電設備屬地化管理，是公司適應電網高質量發展的重大決策，是貫徹落實公司戰略和“一體四翼”發展布局的重要舉措，是建設現代設備管理體系的重要內容，是保障電網安全、培育生產核心隊伍的有效途徑。

2022年下半年起，公司將圍繞“重心下移、貼近基層、貼近現場、貼近設備”工作思路，遵循“有利于設備運行安全、有利于效率效益提升、有利于人才隊伍成長”目標導向，堅持“確保安全、積極穩妥、因地制宜、務實高效”工作原則，分三階段穩步推進屬地化工作，力爭至“十四五”末基本實現超高壓輸變電設備屬地化管理，初步構建現代設備管理體系，全面提升公司設備管理質效，更好地保障電網安全運行和電力可靠供應。

2021年國家電網公司下發了《國網人資部關于省檢修公司更名的通知》（人資組2021第48號文），要求各省級電力公司將下屬的檢修分公司更名為超高壓公司。

6月12日，寧夏新建泉眼330千伏輸變電工程由吳忠公司屬地化管理，完成竣工驗收并順利投運。

2021年以來，寧夏公司加快推進330千伏超高壓輸變電設備屬地化運維工作，在完成板橋等4座變電站屬地化運維試點工作后，將泉眼列為首個建設即屬地化移交的變電站，由吳忠公司全面負責該變電站驗收投運工作。

此前我們發文介紹過了，各省級電力公司的下屬檢修公司到底是什么來歷。

省檢修是省電力公司的直屬單位，本部一般位于省會或者直轄市，在一些地級市有運維分部。比如說江蘇就有蘇州檢修公司、無錫檢修公司等等，浙江今年也新成立了寧波檢修公司，以往有金華檢修公司，杭州檢修公司等。

省檢修起源于三集五大的“大檢修”，前身是超高壓公司。是的，你沒看錯，他以前還是叫超高壓，現在是轉了一圈把名字又改回去了。

國網的檢修公司主要負責500kV及以上在運設備的檢修和運維，像青海、寧夏這些省份是負責330kV及以上的電壓等級。在運設備主要包括了變電設備與輸電設備，因為其內部主要也分為變電站運維、輸電線路檢修、變電檢修這幾個專業。

要知道，主網都是電網的主干道，1個500kV的變電站完全可以撐起1個中等地級市的負荷，所以這些設備毋庸置疑是電網的核心資產，其可靠性也是電網最為看重的。

“三集五大”是國家電網在“十二五“發展戰略中提出的深入推進公司發展方式轉變路線。即按照集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設(簡稱“四化”)要求，實施人力資源、財務、物資集約化管理，構建大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷(簡稱“三集五大”)體系，實現公司發展方式的轉變。

其中，大檢修就是非常重要的一環。所以很多省份都將220kv以上的變電站、輸電線路收到了省級檢修公司，統一部署統一謀劃。

放管服時代到來

而如今的國網公司重點強調的是“放管服”，就是簡政放權、放管結合、優化服務的簡稱。“放”即簡政放權，降低準入門檻。“管”即創新監管，促進公平競爭。“服”即高效服務，營造便利環境。

自此，2018年之前江蘇省檢修還負責220kV的變電設備，在國網公司推行放管服的浪潮下，2019年江蘇電網將220kV的變電設備全部屬地化，劃歸地市公司管理，部分省檢修員工也劃給了地市公司。

之前一直傳言，檢修公司各個運維分部屬地化，也就是說運維分部與當地供電公司統一管理，更有利于當地主網運行維護的統一化。但是會受到人員變動、組織機構變化、職權劃分變化等等阻力，所以推動也會比較慢一點。

那如今看電網內部的發文，此事也算是比較清晰明了。這個改革還是非常符合當下企業管理模式，也非常符合員工的生產生活的一種選擇，是非常有益的嘗試。

要知道，省檢修公司常年來被大家吐槽，最重要的是出差多，因為大家都是省檢修公司，工作地點在省會城市，大家的戶口通常在省城，但是每年出差300天可不是說著玩的，幾乎就不會在當地城市呆。拿浙江為例，雖然你的人事關系在省檢，你的戶口在杭州，但是你300天在金華某個山里的變電站，杭州和你有關系嗎？那好，你說退一步，咱在金華安家，房子便宜又近，兩全其美！可是你也無法保證說一輩子都在金華啊，比較你是省檢修的人，說不定呆3年又讓你去溫州守變電站呢？

一旦屬地化，就相當于把人員固定住，減少無效的出差，提升企業管理效益，提升員工幸福感。

那以后的超高壓公司干什么呢？

模式一：參考南網，南網一直以來都還是叫超高壓公司，但是這個超高壓公司是網級的，也就是說各省沒有超高壓。這個超高壓并不管當地的500kV、220kV變電站，他只管網架直流輸電，就是西電東送的主軸，員工不多，就5000多人，可能還比不上一個市級供電局人多，但是他的地位非常重要，可以說是整個南方五省的電源保障。以后的省超高壓公司，估計也會是管著路過本省的重要網架輸變電線路，比如750kV、1100kV的跨省輸電，500kV的片區網架設備運行維護，這樣就將檢修公司瘦身，只管重要度更高的一小搓輸變電設備，將管理做到更加精益化。

模式二：按照國網六大分部設置設備部、特高壓公司，750kV、1100kV的跨省輸變電分部統一管理。