“業(yè)務素質(zhì)是紀檢人員的基本素質(zhì)。紀檢人員的業(yè)務素質(zhì)直接影響黨規(guī)黨紀的貫徹執(zhí)行。特別是在新時代紀檢事業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、深化發(fā)展的緊要關頭，紀檢人員業(yè)務素質(zhì)的基礎保障作用尤為重要。吉林供電公司紀委近年來一直把提升各級紀檢人員的業(yè)務素質(zhì)作為工作重點，多措并舉，持續(xù)營造風清氣正的良好氛圍。”國網(wǎng)吉林供電公司紀委負責人表示。

近年來，國網(wǎng)吉林供電公司紀委不斷強化自身建設，堅持以更高的標準、更嚴的紀律，努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢工作隊伍。

以訓促學，提升業(yè)務能力

“通過此次培訓，使我更加深入的了解了新時代電力紀檢工作性質(zhì)，明確了各項工作的方式方法，也找到了以前工作中經(jīng)常走進的誤區(qū)，真的是受益匪淺。”4月29日，在結(jié)束為期三天的紀檢業(yè)務培訓班后，一名基層紀檢工作者說到。此次培訓，該公司紀委辦公室(巡察辦)相關人員“變身”培訓講師，將紀檢專業(yè)與主業(yè)相結(jié)合，深入淺出的為各級紀檢工作者“烹飪”了一桌“電力+紀檢”的“美味佳肴”，切實提高了各級紀檢工作者的履職能力。

該公司運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，依托網(wǎng)絡大學等資源，研究開發(fā)具有針對性、適應性、簡單易操作的黨風廉政建設培訓課件。課件包含紀檢專業(yè)崗位能力素質(zhì)模型修編、紀檢專業(yè)崗位培訓規(guī)范、3000道紀檢試題和20部制度微動畫。為各級專兼職紀檢人員的工作提供切實的指導，從而保證紀檢人員素質(zhì)和能力的不斷提高，提升紀檢工作水平，為公司發(fā)展提供堅強紀律保障。

以干促進，增強實踐本領

今年以來，國網(wǎng)吉林供電公司紀委建立“以干代訓”人員交流制度，抽調(diào)基層紀檢工作人員與所屬縣公司紀委書記到該公司紀委辦進行輪訓，在學習中用實際工作的形式代替培訓的形式，讓受訓人員在干中學，以達到更好的學習效果，以實踐代替培訓，達到提升全公司紀檢工作人員整體素質(zhì)的目標。通過實際參與該公司紀檢工作，讓參訓人員能夠真正融入工作環(huán)境和工作角色，從而達到業(yè)務提升的目的。交流結(jié)束后，該公司紀委將對參訓人員工作和學習情況做出評價。同時，參訓人員在離崗前須簽訂《離崗保密協(xié)議》，承諾嚴格遵守保密規(guī)定，通過這一系列舉措增強“以干代訓”工作的嚴肅性、紀律性和實效性。

以上率下，夯實基層基礎

“以前每年到各個時間點都有些手忙腳亂，有時會漏報、遲報一些工作，現(xiàn)在好了，只要和這個表對應上，就能準確的完成各項工作，工作質(zhì)量和效率都提高了很多。”今年，該公司紀委創(chuàng)新編制紀檢工作“甘特圖”，以每十天為一個單位把全年的工作任務細化，倒排工作任務，確保在每個重要時間節(jié)點開展的紀檢工作都有據(jù)可依，大大提升工作準確性。

此外，該公司紀委結(jié)合黨風廉政建設責任制和紀檢專業(yè)考核評價標準，本著“突出重點、精簡務實、規(guī)范高效”原則，從“責任落實、日常監(jiān)督、隊伍建設、信訪案管、審查調(diào)查、巡察工作”等6個維度，細化64項重點工作內(nèi)容，明確178條工作要求，明晰了紀檢監(jiān)察業(yè)務管理界面、規(guī)范痕跡管理，解決基層紀委書記、紀檢工作者和支部紀檢委員“本領恐慌”的問題。