近日，國網井岡山市供電公司組織新入職員工前往井岡山荊竹山“雷打石”舊址，開展了一場別開生面的“入職第一課”廉潔教育活動。這是該公司深植紅色沃土，將“三大紀律八項注意”的優良傳統轉化為現代企業治理效能的一個縮影。近年來,該公司通過機制創新與文化浸潤,持續鍛造風清氣正的“電先鋒”隊伍，為保障革命老區可靠供電注入“廉”動力。
如何讓紀律從文字條款變為員工的自覺行動？國網井岡山市供電公司選擇從歷史源頭尋找答案。公司黨委將“雷打石”這一象征人民軍隊紀律起點的天然課堂用活用好，不僅新員工入職必來此地宣誓承諾，各級干部、關鍵崗位人員也定期在此接受沉浸式教育。該公司紀委負責人介紹：“在‘雷打石’前講‘不拿群眾一針一線’，比在會議室里念文件更具沖擊力。我們要求員工將‘說話和氣、買賣公平’等具體準則，直接對標到當下的業擴報裝、電費收繳、故障搶修等服務工作細節中。”
筑牢思想防線的同時，該公司依托技術手段扎緊制度籬笆。公司紀委整合車輛GPS管理系統、營銷業務系統數據，建立了線上廉潔風險預警平臺。假期期間，督查組通過平臺數據比對與現場突擊檢查相結合，對全部公務車輛行程進行核查，未發現一例公車私用問題。
此外，專項監督直插一線已成常態。在今年初春的配網改造攻堅期，紀委專項檢查組以“四不兩直”方式，連續一周深入潭前、新城區等5個施工一線，重點督查施工外包、物資領用等關鍵環節，現場督促整改物料管理不規范等問題3項,確保了工程優質、干部廉潔。
為打通監督“最后一公里”，公司在全市各供電所營業廳醒目位置擺放廉潔服務監督卡，并同步在線上客戶服務App推送電子監督問卷。去年以來，通過群眾反饋線索，公司成功查處并整改了兩起業擴報裝環節服務不到位的問題，對相關責任人進行了嚴肅處理,客戶滿意度得到顯著提升。
從“不拿老百姓一個紅薯”的樸素紀律，到“不拿客戶一針一線”的現代服務承諾，國網井岡山市供電公司正將井岡山精神轉化為強隊伍、優服務的生動實踐，以鐵的紀律守護萬家燈火,用清廉之心電亮革命老區的新征程。
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