實現利潤105億，超額創效20億元；“全國五一勞動獎狀”、“2016年度陜西省質量獎”、“全國企業文化優秀成果”、省能源化工地質工會“雙創基地”等43項省部級以上榮譽；《無煤柱自成巷N00工法成套技術及裝備工業化試驗研究》項目被鑒定為國際領先，《基于創新驅動推進煤炭開采企業提質的神南實踐》在第十八屆中國煤炭經濟管理論壇中交流；成功承辦陜西省國有企業文化建設現場會暨《鑄魂追夢》首發式和陜西省國有企業技能大師工作室學習交流會……

翻開神南礦業2017年“成績單”，字里行間寫滿了自豪與感動。這一系列成績的背后，是全公司上下團結一致、創新發展的艱辛付出，是實施“二優三商”一流神南發展戰略的喜悅收獲，是讓廣大職工共享發展成果、向往美好生活思想的逐步實現。

這一年，神南礦業“搶抓機遇，創新驅動，追超一流”，以經濟體量再創先、經營質量再創先、基礎管理升級再創先、轉型升級再創先、黨建質量再創先“五大再創先”，勇立新征程的潮頭，用優異的業績指標寫就了一份精彩的年終答卷。

搶抓機遇 聚焦追趕超越

隨著中國經濟進入新常態，供給側結構性改革、產業轉型升級對煤炭行業發展提出了新要求，能源革命正在加速推進。2017年年初，在深入分析研判內外形勢，統籌行業特點、自身實力等多種因素后，神南公司再行審視坐標，確立了“二優三商”戰略目標，制定了“五大再創先”工作措施，在轉型高端中緊抓核心業務，靶定方位，追趕超越。

數字是枯燥的，也是生動的，因為它是對發展的權威見證。2017年，實現利潤超百億，完成陜煤集團追趕超越目標任務的118%，資產負債率31.32%、總資產報酬率26.28%、凈資產收益率36.25%、已獲利息倍數42.21，四個比率均處于行業領先水平。同樣的產量，三年來利潤是三倍增長。這樣一組令人怦然心動的數字，讓我們仿佛觸摸到了神南礦業鏗鏘跳動的發展脈搏。

這一年，國家總體經濟保持穩中向好態勢，神南公司緊抓“市場向好+政策紅利”這一時機，集中精力做強主業，實現了增產增效。一方面，緊扣市場需求，堅持市場導向、量價聯動的原則，強化質量管理、強化信息對接、強化品牌建設，煤質同比提高170大卡，產銷運實現協調運行。另一方面，緊扣生產優化，堅持接續、技術、生產組織、成本四原則優化生產布局，合理配置生產面；以流程化替代崗位設置管理，加強勞動管理；科學安排搬家倒面、設備檢修，積極釋放生產潛力。礦井單井月產、進尺、日銷等指標均創歷史新高。

在聚焦主業的同時，神南公司的產業板塊也在穩步發展。持續推進“煤亮子”O2O平臺建設，完成了三次技術迭代升級。“神南服務”、“煤亮子”商標注冊成功，成功托管首家煤礦、光伏項目建設完成，產業公司全年累計完成生產服務金額14.5億元。中能公司托管運營生產原煤305萬噸，實現利潤1500萬元。

創新驅動 引領轉型升級

沒有創新，企業的“GDP”增長就是零，這是神南決策層的共識。在順勢而為的過程中，神南公司堅決摒棄要素驅動的老路，而是在創新驅動中保持足夠定力，激發內生動力，引領轉型升級。

提質高效礦井，穩步推進“三型四化”礦井建設，編制《無人值守系統管理維護標準》，井下120多個崗位實現有人巡檢，無人值守。張家峁智能化洗煤廠實現運行并完成地質可視化系統項目，紅柳林6.3米大采高智能化工作面正常生產。提質技術變革，N00工法通過國家鑒定，正在進行標準編制，110工法獲中煤協會科技成果一等獎并完成企業標準編制；實效推廣“110”工法、再制造技術等10項新技術應用，全面完成8項企業“標準制定”并試運行。提質雙創機制，以構建“創新樹”生態創新體系為主體，瞄準千萬、百萬、十萬、萬元級的創客目標，制定激勵政策，推進全員創新。“全員雙創”入選“省屬國企典型案例”并呈報省委省政府有關部門與領導。2017年創新項目近3000項，創效超3.5億元。提質專利核心，對具有國內一流、行業領先性的科技項目，進行技術、專利、著作權申報。2017年，申請專利144件，其中發明專利4件，獲得授權專利66件，征集有償專利成果132項，25項創新成果獲得陜西省第四屆職工科技節表彰。

追超一流 實現創先發展

要實現創先發展，就要始終瞄準行業高端，勇于同國內外行業一流對標比高低。2017年，神南公司堅定轉型升級、創新一流不動搖，精準于生產經營、管理創新、科研技術、“雙創”實踐、黨建文化五個方面的提質，實現了“五大再創先”。

“經濟體量再創先”。按照追趕超越行動方案，各單位扣緊市場變化，優化生產組織，搶抓市場價格與時間機遇,積極實施促銷增產，超額完成追趕超越計劃目標，各項指標均創歷史新高。“經營質量再創先”。以導入《卓越績效》管理為抓手，對標中國質量獎各項指標，扭住“六大結構調整”這個升級關鍵，做實價值“四點”管理，實現了經營質量的全面提升。“基礎管理升級再創先”。突出制度有效、機制調動、標準牽引、管理改革、風險預防五大方面，基礎管理更扎實。堅持推進“155”非高危安全閉鎖管理體系實效運行，健全了管理體系和各類標準、流程，夯實了基礎。“三項制度”改革深入推進，新發展要素迅速成長。“轉型升級再創先”。始終以創獲中國工業大獎為目標，積極與國家頂級科研院所交流合作，參與有關國家專業標準制定，完善公司八大標準，實現轉型升級戰略。“黨建質量再創先”。健全制度保障，突出黨建引領擔當。突出思想提質，常態化“學做”擔責作為。深化載體落地，文化建設升級發展。履行社會責任，著力推進民生建設。“五大再創先”的實現與突破，引領提質了公司的思想品質與實踐品質，展現了神南公司全體職工的務實擔當和突出貢獻。

篳路藍縷啟山林,勵精圖治繪新篇。2018年是貫徹十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。承載光榮與夢想的神南人將砥礪質量，更進創新，品質健步“二優三商”新時代。